근로계약서 양식 무료 다운로드

근로계약서 양식은 혹시 모를 임금체불이나 계약 조건과 다른 부당한 대우 등을 방지하기 위해서 필수로 작성해야 하는 근로계약서 양식 입니다. 실제 조건이 근로계약서 양식와 다른 경우 에도 부당한 대우에 대한 정정이 가능함으로 근로계약서 양식는 꼭 작성하여야 합니다. 근로계약서 양식 미작성 시 사업주도 500만 원 미만의 과태료를 부과하게 되므로 고용주의 입장에서도 주의해야 합니다. 고용노동부에서 배포하는 표준근로계약서 양식 및 근로계약서 양식를 첨부하였으니 필요하시다면 사용하시면 될 것 같습니다. 

 

근로계약서 무료 양식 다운로드

근로계약서 양식 다운1

근로계약서 양식 다운2

고용노동부에서 근로기준법에 따라 필수 기재사항을 포함해 만든 양식으로 근로기간이 정해져 있는 경우, 없는 경우에 따른 표준근로계약서와 18세 미만인 연소근로자, 건설일용근로자, 외국인 근로자를 위한 표준근로계약서 양식이 포함되어 있습니다. 한글, PDF, 워드, 액셀에서 열 수 있도록 4가지 버전으로 다운로드하실 수 있습니다. 

 

표준근로계약서(서식).hwp

0.13MB

✅고용노동부 표준근로계약서 다운 바로가기✅

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근로계약서 작성방법

표준근로계약서 작성요령

먼저 사업주와 근로자의 이름을 쓰고 근로개시일을 작성합니다.
  

1. 근로개시일 : 근로기간이 정해진 경우에는 표준근로계약서 (기간의 정함이 있는 경우) 양식을 다운로드하여서 근로가 종료되는 날짜를 작성해 줍니다.

2. 근무장소 : 일을 수행하기 위한 장소를 적습니다  

3. 업무내용 : 어떤 일을 하는지에 대한 내용을 기재합니다 

4. 소정근로시간 : 소정근로시간이란 법으로 정해진 근로시간 범위 내에서 사업주와 근로자가 혐의한 근로시간을 말합니다. 

근로시간은 1일 8시간, 1주일 40시간을 초과하면 안 됩니다. 단, 합의할 경우 1주에 12시간 한도로 연장이 가능하고 22시 ~6시까지는 야간근로수당을 지급해야 합니다. 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상, 8시간인 경우 1시간 이상의 휴게시간을 주어야 합니다.

5. 임금 : 일급, 시급, 월급 등 협의한 사항대로 적고 상여금이 없는 경우 없음에 체크합니다. 식비, 가족수당, 자격증 수당 등 기타 수당이 있는 경우 기타 급여에 적습니다. 임금지급일은 매월 언제 지급할 것인지를 기재하고 임금은 기록이 남도록 근로자 명의 예금통장으로 입금받는 것이 좋습니다. 

6. 연차유급 휴가 : 1년간 총 소정근로일의 80% 이상 출근한 경우 유급휴가 15일을 부여하고, 1년 초과시 매 2년마다 1일씩 가산되고 한도는 25일 입니다. 1년 미만 또는 1년 동안 80% 미만 출근자에게는 1개월 개근시 1일을 부여합니다.

7. 사회보험 적용여부 : 4대 보험이 적용되는 사업장일 경우 근무 중에 발생하는 부상이나 질병 등 산재에 대한 보상을 받을 수 있습니다. 또한 4대 보험이 적용되면 그에 따른 보험료가 급여에서 자동 납부되는 점을 참고해야 합니다.

마지막으로 사업주와 근로자 서로의 정보를 넣고 서명을 하면 근로계약서 작성이 끝납니다. 2부를 복사해서 각각 한 장씩 나눠가져야 합니다. 근로계약서는 근로자의 요청에 관계없이 근로자에게 전달되어야 합니다. 

만약, 법에 미달되는 조건으로 계약을 체결한 경우 미달되는 해당 조건은 무효가 되고 근로기준법이 정한 기준이 적용됩니다. 단, 근로계약 자체가 무효가 되지 않습니다. 

전자 근로계약서 작성 방법

 

▼▼▼아래 참고하시면 바로가기 있습니다 확인 바랍니다.▼▼▼

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